직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정 의무교육은 아니지만, 고용노동부에서 사업장 관리 의무의 일환으로 실시를 권고하고 있습니다.
특히 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치 사항을 반드시 포함해야 합니다. 고용노동부와 한국고용노동교육원의 무료 화상교육, 경기도평생학습포털 등을 통해 온라인으로 편리하게 수강할 수 있습니다. 관련 법규 위반 시 과태료가 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
| 공식 명칭 | 직장 내 괴롭힘 예방교육 |
|---|---|
| 의무 여부 | 법정 의무교육 아님 (고용노동부 권고) |
| 권고 기관 | 고용노동부 |
| 주요 온라인 교육처 | 고용노동부, 한국고용노동교육원, 경기도평생학습포털(GSEEK) |
목차
직장 내 괴롭힘 예방교육, 법정 의무교육인가요?
직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정 의무교육이 아니라는 오해로 인해 중요성을 간과하는 경우가 많습니다. 이 교육 자체는 근로기준법에 따라 사업주에게 의무적으로 실시하도록 강제된 법정의무교육은 아닙니다. 그러나 고용노동부의 예방·대응 매뉴얼을 통해 사업장 관리 의무의 일환으로 실시가 강력히 권고되고 있습니다.
특히 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 근로기준법 제93조에 따라 취업규칙에 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치’에 관한 사항을 반드시 포함해야 합니다. 직장 내 괴롭힘이 발생했을 경우, 사용자는 지체 없이 객관적인 조사를 실시하고 피해 근로자 보호 및 행위자 징계 등 적절한 조치를 취해야 할 의무가 있습니다. 이러한 조치 의무를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있으므로, 예방교육을 통해 사전에 대비하는 것이 중요합니다.
직장 내 괴롭힘 예방교육 온라인 수강 방법
직장 내 괴롭힘 예방교육은 고용노동부 및 한국고용노동교육원, 경기도평생학습포털(GSEEK) 등 다양한 채널을 통해 온라인으로 편리하게 수강할 수 있습니다. 특정 장소에 방문할 필요 없이 인터넷이 가능한 환경이라면 어디서든 교육을 이수할 수 있습니다.
고용노동부는 매년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 관련 무료 공개 화상교육을 실시하며, 이는 한국고용노동교육원과 연계하여 진행됩니다. 이 외에도 경기도평생학습포털(GSEEK)과 같은 평생학습 플랫폼에서도 관련 온라인 교육 콘텐츠를 제공하고 있어, 사업장 규모나 상황에 맞춰 적절한 교육을 선택하여 이수할 수 있습니다.
- 고용노동부 / 한국고용노동교육원: 고용노동부 공식 홈페이지 공지사항을 통해 무료 공개 화상교육 일정 확인 및 신청이 가능합니다.
- 경기도평생학습포털(GSEEK): 경기도평생학습포털 웹사이트에서 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 검색하여 온라인 강좌를 수강할 수 있습니다.
2025년 및 2026년 고용노동부 공개 화상교육 안내
고용노동부는 2025년과 2026년에 걸쳐 직장 내 괴롭힘 금지 제도에 대한 무료 공개 화상교육을 지속적으로 실시하고 있습니다. 이 교육은 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 역량을 강화하고, 관련 법규에 대한 이해를 높이기 위해 마련되었습니다.
한국고용노동교육원과 협력하여 진행되는 이 화상교육은 사업주 및 근로자 모두에게 유익한 정보를 제공합니다. 최신 교육 일정을 확인하고 참여하는 것이 권장되며, 이는 직장 내 건강한 문화를 조성하는 데 기여할 수 있습니다.
| 구분 | 2026년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 무료 공개 화상교육 |
|---|---|
| 안내 페이지 | 고용노동부 2026년 교육 안내 |
| 구분 | 2025년 직장 내 괴롭힘 예방 공개 화상교육 |
| 안내 페이지 | 고용노동부 2025년 교육 안내 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1: 직장 내 괴롭힘 예방교육은 반드시 받아야 하나요?
법정 의무교육은 아니지만, 고용노동부에서 사업장 관리 의무의 일환으로 실시를 권고합니다. 특히 상시 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항을 반드시 포함해야 합니다.
Q2: 교육을 받지 않으면 어떤 불이익이 있나요?
예방교육 자체를 받지 않았다고 직접적인 과태료가 부과되지는 않습니다. 그러나 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자가 지체 없이 객관적인 조사를 실시하고 피해 근로자 보호 및 행위자 징계 등 적절한 조치를 취하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.
Q3: 온라인으로 무료 교육을 받을 수 있는 곳은 어디인가요?
고용노동부 공지사항을 통해 한국고용노동교육원과 연계된 무료 공개 화상교육을 신청할 수 있으며, 경기도평생학습포털(GSEEK)에서도 ‘알법한 퀴즈쇼’와 같은 관련 교육을 무료로 수강할 수 있습니다.
출처
- 고용노동부 (moel.go.kr)
- 고용노동부 2026년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 무료 공개 화상교육 실시 안내
- 고용노동부 2025년 직장 내 괴롭힘 예방 공개 화상교육 안내
- 경기도평생학습포털(GSEEK) (gseek.kr)
- 한국고용노동교육원 (nodong.kr)
- 비즈나브 (bznav.com)
- 커리어 (career.co.kr)
- 코리아에듀 (coreaedu.com)
- 고용노동부 창원지청 (moel.go.kr)
- 고용노동부 공지사항 (moel.go.kr)
- 고용노동부 공지사항 (moel.go.kr)
- 고용노동부 정책자료 (moel.go.kr)
본 글은 2026년 09월 11일 기준 공개 자료로 작성되었습니다.